第一类，月薪小站以及自媒体站，这是首当其冲的一个群体。
领导者不能只是用榜样来教人，两万就像只观看老虎伍兹打高尔夫并不能学会打高尔夫一样。另外，不起我们经常会在网上看到成功人士九种独特思维方式、不起成功者的12个逆向思维、成功人士一辈子都在用的第一原理思维等，还有著书立说的金字塔思维、思维导图、六顶思考帽等，这些让我等屌丝眼花缭乱，迷了眼。
欢迎各路板砖砸过来!说实话，体检学习是件很难的事情。但是，月薪真正有价值的知识和经验都不会是干货，而是湿货，都会有其诸多条件的。因为坤鹏论一直认为，两万真正的学习一定要完成学和习这两个过程，孔子他老人家说过，学而时习之，也就是学过的内容要经常练习。
更多好处请关注坤鹏论公众号：不起kunpenglun，回复“投稿”查看。所以做汽车相关的事业，体检就得抓住核心，管它是汽油还是电动，必须要紧抓汽车的发明就是为了让人类拥有更快的速度，速度是其本质。
另外，月薪学到知识后与自己的经验相结合进行反思。
百事集团前CEO罗杰·恩里克说，两万一个可教的观点抵得上50点智商。 2012年，不起国庆节央视《新闻联播》播放了一组在街头随机采访普通人的新闻，不起采访主要只提及一个简单的问题：“你幸福吗?”后来经过互联网的洗涤，这个问题被演变成了无数版本，最经典的莫过于：“你幸福吗?”“我姓曾!”对于幸福，每个人都有自己的答案，但打动屌丝大众的答案应该是：升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰!这个朴素的答案背后，其实蕴含的最大信号就是有钱!当年那首网络神曲——有钱了!有钱了!可我就不知道怎么去花!其流行的最大原因就是，广大屌丝群众多么多么希望钱多到不知怎么花!但是有钱真的就幸福吗?美国有个幸福经济学的鼻祖和奠基人叫伊斯特林，他在1974年提出了一个让人很沮丧的理念，那就是一国的经济增长未必会换来生活满意度的改善，这个主张后来被人们称为伊斯特林悖论”(EasterlinParadox)或是“幸福悖论”。
相信在谈到“你幸福吗?”这个话题时，体检不少人脑海中浮现的是：体检赵传在《沉默的羔羊》中声嘶力竭地唱着：幸福对我来说，其实是一种传说!人一直在追求幸福，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!然鹅，结果常常是找也找不到!幸福感是一种看不见，摸不着的感觉，拥有时你不觉得，失去时你才突然“蓦然回首那人却在灯火阑珊处”。因此，月薪在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。
发现没有，两万最健康的月收入和幸福感最高的月收入是重合的?同时，随着受教育程度的增高，健康指数先上升后下降，大专学历的人健康状况最好。”接着马云又补充道：不起“超过一两千万，不起麻烦就来了”、“超过一两个亿的时候，麻烦就大了”这个当时被众多吃瓜群众斥责为装逼!但是，有个《2016年度中国幸福报告》说：随着个人月收入的增高，居民幸福感先升高后降低。
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